l欧美视频毛片在线播放

LOGO

人才队伍基本情况

一、基本情况

l欧美视频毛片在线播放截止2020年3月,八冶建设集团有限公司共有在册员工4124人,其中正高级职称17人,高级职称187人,中级职称725人,初级职称1370人,集团公司已注册一级建造师173人,已注册二级建造师671人;取得“八大员”岗位资格证书2608本;取得“三类人员”安全生产考核合格证书1056人;取得各级国家职业资格证书1257人;取得特种作业人员操作证书560人。

二、取得的成绩

不断拓宽技术技能人才培养渠道。八冶建设集团有限公司能够紧紧依托公司职工培训中心这个职业技能培训的重点基地,大力开展建筑施工行业各专业技术人才和技能人才的培养培训工作,每年持续对3128名“八大员”和1056名“三类人员”等专业人员进行有计划、不间断的继续教育培训,确保各方面人才满足企业所需。公司培训中心于2019年顺利获批为甘肃省省级高技能人才培训基地,为公司进一步培养高技能人才创造了有利条件,拓宽了培养渠道。

不断加大建造师等经营管理人才的引进和培养力度。l欧美视频毛片在线播放为不断适应公司特级企业资质发展需要、壮大公司人才实力,近年来,公司高度重视一级建造师、注册造价师、注册安全工程师、注册会计师等方面人才的培养力度,出台各项制度措施和激励机制予以积极鼓励,形成了从考前培训、考试报名咨询指导、考试相关费用报销、考后注册手续办理、一次性注册奖励和每月奖励等环节的一条龙链式服务和有力保障。并将一级建造师等纳入到等同于中层副职层面的特殊人才进行考核,营造了公司重视人才、尊重人才的良好氛围;促进了职工对好好工作、积极学习、努力考证的正确认识;通过待遇留人、事业留人、感情留人培养和留住了一批好人才。同时,加大柔性引才力度,坚持“不求所有、但求所用、来去自由、合同管理”原则,采取兼职挂职、培训指导等多种方式,柔性引进注册一级建造师等执业技能人才。仅2020年,从社会引进一级建造师4人。

不断引进和培养了一批康养特殊技能人才队伍,积极推进企业转型发展l欧美视频毛片在线播放。八冶公司为更好地打造全省“医养”结合产业,帮儿女尽孝、为父母解忧,公司致力于培养和建设一支高素养的专业医养队伍。近年来,大力引进和培养了一批年轻、有活力、有专业知识的中医、康复、护理方面人才,为已入住的老年病患提供了健康保健常识和应有的医疗服务。同时,随着医养中心机构和功能不断完善,今年又逐步引入了一批中医理疗师、康复师、保健按摩师、营养师、美体师等专业技能人才,为已运营的金昌首家月子中心提供专业的人才保障,为企业进一步转型发展做出积极贡献。

积极搭建平台鼓励职工进行学历提升。为更好地提升在职员工的学历层次,八冶培训中心与长春工程学院和兰州交通大学联合办学,开办了本科和大专土木工程、工程管理、财务管理、矿山工程和建筑工程技术两个层次五个专业的成人学历教育班,提供各种学历提升的咨询、报名、函授、考试等学习相关服务,为一大批职工完成了学历提升活动,职工整体素质不断提升。

不断加大青年人才培育力度。l欧美视频毛片在线播放公司高度重视青年人才培育和选拔使用工作,破除论资排辈、求全责备等陈旧观念,自2013年以来,大力培养造就青年英才,开展青年领军活动、“十佳青年”评选、青年导师带徒、青年大学习等多种活动,并重点针对基层一线工作中表现优秀的青年员工,适当的压担子、搭平台、严要求、多历练等形式,培养造就了一批施工现场管理能力较强、能独当一面、堪当大任的青年人才。截止目前,公司中层干部中有20名是80后年轻干部,有48名政治素质好、业务能力强、综合水平高的青年人才已纳入公司后备干部库。

完善优秀人才奖励制度l欧美视频毛片在线播放。公司对取得注册一级建造师的员工,根据专业不同分别给予一次性奖励30000元、20000元、10000元,并享受每月技术津贴2000元;取得注册二级建造师的员工,不分专业一次性奖励3000元,并享受每月技术津贴200元;取得注册安全工程师的员工,一次性奖励10000元,并享受每月技术津贴1000元,优秀人才岗位津贴发放按“就高不就低”的原则执行,从待遇方面充分实现了留住人才。